Меню


  • Сверхурочная работа водителей скорой помощи

    Вопрос

    В муниципальном бюджетном учреждении здравоохранения водители скорой помощи работают по сменному графику сутки через трое. В результате у них каждый месяц возникает переработка. Как оплачивать работу водителей? Как производить расчет среднечасовой ставки? Является ли переработка сверхурочной работой?

    Ответ

    Для начала, одновременно с составлением графика работы и определением часов переработки следует оформить приказ о привлечении водителей к работе сверхурочно. При этом в приказе следует указать конкретные дни и часы, когда работник будет привлекаться к сверхурочной работе. Самым дешевым для работодателя способом является установлением для работника 22-х часовой работы и 2-х часов работы сверхурочно. В этом случае вся сверхурочная работа будет оплачена в полуторном размере. Если посчитать сверхурочными часами всю переработку в последнюю смену, то тогда такое привлечение к сверхурочной работе может являться нарушением статьи 99 ТК РФ, запрещающей работу сверхурочно более 4-х часов в течение двух дней подряд. Кроме того, это потребует оплаты в полуторном размере только 2-х часов работы. Остальные часы сверхурочной работы придется оплачивать в двойном размере. Что касается расчета среднечасовой ставки, то она определяется путем деления суммы 12 окладов на норму рабочего времени за год (независимо от продолжительности учетного периода (Письмо Минтруда РФ от 09.07.2002 N 1202-21)





  •